悪い転職エージェント 使えない人材紹介会社　だめなコンサルタント 外資系に転職 求人サイトに登録する英語を使える求人情報 人材紹介

■外資系企業への転職活動で、多くの転職エージェント・コンサルタントに会って来ましたが、中には××（ダメダメ）のエージェントも。　個人的には二度とお会いしたくない転職エージェントや人材紹介会社のコンサルタントの特徴とは…

× クライアント（転職希望者）の希望をまったく理解せず（できず）、見当はずれな案件を提示してくる。
（外資希望といっているのにコテコテの日本企業の案件を持ってくる）

×クライアントの希望を打ち砕くような発言をする。
（「貴方にはそのポジションは無理だろうなぁ」と、クライアントに言う）

× アクションが遅い。
（言わずもがな…）

× 自分の考えや価値を押し付ける。
（「外資なんかよりも日本の企業のほうがいいですよ」………）

× 一つの案件が失敗したら音沙汰無し。

× ネットで取れる情報以上の情報提供がなく、サポートもない。

といったところでしょうか。これらは私が会ったエージェント・コンサルタントの面談等で実際にあったものです。そして、いくつかの×系エージェント・人材紹介会社の△△〜△△歳代の□性に多く見受けられました。

人はそれぞれ価値判断が違いますから、異論があるかもしれませんが、転職エージェントや人材紹介会社を利用するさいの一助にしていただければと思います。

反対に良いエージェントとは…　　　

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