英語力や英語は外資系企業への転職に関係するか サイト エージェント 英語を使える転職・求人情報 人材紹介の登録 バイリンガルの就職

■外資系企業で働いているというと、「英語ができるんでしょうね」と言われることがよくあります。

確かに外資系企業にいると、英語に触れる機会は多くあります。特に多いのがメールで、その他にも電話やTV/テレフォンカンファレンスなどで英語に接する機会が少なからずあります。

では、英語に触れる機会が多いから外資系企業の社員はみな流暢に話せるのか？との質問には、残念ながら「NO」といわざるをえません。

もちろん会社によっては、全員がネイティブに近い英語を話す会社もあるでしょうが、それはごく一部の外資系企業であるといえるでしょう。外資系企業のスタッフといえども、英語が苦手な人やしゃべれない人は少なくありません。

特に、ポジションやセクションによって英語の必要度合いが異なりますので、全員が流暢な英語が話せなければならないことはないのです。それに、残念ながらまだまだ英語を流暢に話せる日本人は少数派ですから、採用する側も英語が苦手でも、ある程度は仕方がないと考えています。

逆に、本業の仕事の力量がある人・仕事のできる人は、英語が苦手でも採用される可能性は高いと思います。もちろん、それも企業の考え方によっては、英語力が問われるケースもたくさんあるでしょう。

では、外資系企業で働く場合、どのくらい英語力が必要でしょうか。まず、中学生レベル（中学校で習う英語）の英語力あればとりあえずOK。それに、業界や仕事で使う英単語をマスターすればまず大丈夫でしょう。

ただし、上述したようにポジションやセクションによって異なります。また、将来は出世したい・上のポジションへ行きたいのであれば、それなりの英語力は絶対条件になってきます。というのもマネージメントクラスになると本社とのコンタクトが多くなり、かなりの英語力が必要となってくるからです。そして、そのような環境の中では、英語ができなくては大変なディスアドバンテージです。

さらに、マネージメントの立場になると、仕事を円滑に進めるために、海外の同僚のサポートや彼らからの情報が必要になってきます。それらのネットワークを作り維持していくためには、それ相応のコミュニケーションが必要ですから、英語力も必要となってくるのです。

外資系企業において英語力は絶対条件ではないですが、ステップアップを望むのなら英語の鍛錬は必要でしょう。


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