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 良いエージェントとは

■一口に「良い転職エージェント」といっても、エージェント会社で判断するのではなく、そこにいるコンサルタント・ヘッドハンターの個々についての判断・評価になってくると思います。

では、具体的にどういったキャラクタ・スキルをもったコンサルタント・ヘッドハンターが「良い転職エージェント」と言えるのでしょうか。


◎ クライアント（転職者）の希望を十分理解し、それに即した案件を提示してくれる。

◎ アクションが早い

◎ 無理強いをしない。

◎ 企業が「どういった人材を望んでいるか」「何がセールスポイントになるか」などを教えてくれる。

◎ ある案件が失敗しても別の案件を出してくれる。

◎ 定期的に連絡をくれる。

といったところが判断基準となると思います。

もちろん、人によっては話しやすさや、同じ価値観をもったコンサルタント・ヘッドハンターが利用しやすいエージェントと感じる場合もあるでしょう。

上述した「良い転職エージェント」のスキルやキャラクターは、転職エージェントや人材紹介会社を利用する判断の参考として、ご利用いただければと思います。

また、転職エージェントのランキングなどを参考にして、人気の転職エージェントに接触してみてはいかがでしょうか。

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