外資系の転職面接で転職、インタビューの質問や模範回答例、対応と受け答え方

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外資系転職での面接・インタビュー



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外資系ミーティングルームの男女スタッフ ■ 外資系へ転職する際に必ず行われる面接・インタビュー。

国内でも転職する際には、面接が行われますが、日系企業で行われる面接と外資系企業の面接とは、若干異なることが多いでしょう。

まず、面接のスタイルが、あまり格式ばっていないケースが多いといえるでしょう。

外資系の社風にもよりますが、フレンドリーな環境の中での、面接が行われることが多いといえます。

面接のやり方も大きく異なるケースもあります。

電話やTVを介しての面接や、ホテルや大使館での面接。

さらに、特に外国人からの質問は、具体的な事例や数値について質問されることが多く、これも外資系企業の面接での特長の一つといえるでしょう。

また、返答する際の模範解答も、国内企業で求められるものと外資系企業のものとでは、異なる場合が多いといえます。

外資系企業へ転職活動を始める際は、この違いを理解して面接に望むことで、外資系への転職を成功させる可能性が高くなります。

面接における外資系ならではの特長と違いを、下記に項目ごとにまとめてみました。

それぞれのページに詳しく書いてみましたので、外資系での転職の面接に向かわれる前に、参考にされてみてはいかがでしょうか。

1:外資系企業と面接

2:外資系の面接スタイル

3:面接の前にしておくこと

4:面接での質問と答え方

5:面接の成功ポイント


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