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 外資系の年収



外資系年収のイメージの札束 ■外資系企業の年収は、同じ業界・業種の日本企業の年収と比較すると、20%から50%ほど外資系の方が高額であると思われます。

また、銀行や証券などの金融業界では、他の業界以上に国内企業と外資系の年収の格差はあります。

(例えば、外資系の金融では億単位のコミッションがもらえたりするため、かなりの高額な年収も可能となります)

しかし、一般的には20%〜50%程度、外資系の年収のほうが日本の同業の企業よりも高額であるといわれています。

外資系企業では、実力や実績・経験などによって年収が変わってきますので、一概に業界・業種やポジションだけで年収の額を断定することはできません。

しかし、転職エージェントが毎年公表している外資系企業の年収リポートがあります。

そこに掲載されているデーターから、一部のポジションをピックアップしたのが次の表になります。

この年収はベースサラリーだけですので、コミッションインセンティブは含まれていません。

コミッションやインセンティブの内容によってはベース以上の報酬を得る場合もあります。

これらを考慮に入れてみると外資系企業の年収は安いとは言えないでしょう。


ポジション 年収(ベース・サラリー)
 プレジデント /社長 2000-3500万円
 バイスプレジデント /副社長 1500-2500万円
 セールスディレクター 1200-2500万円
 セールスマネージャー 1200-2000万円
 セールスエグゼクティブ(1 - 3年) 500-800万円
 プロジェクト/プログラム ディレクター 10年以上 1200–1500万円
 プロジェクト マネージャー 2–5(年間) 700–1000万円
 アプリケーションマネージャー 1000-1500万円
 シニア アプリケーション エンジニア 5–10(年間) 700–1000万円
 SAP コンサルタント 700–1300万円
 人事マネージャー/人事ビジネス・パートナー 800 – 1400万円

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→物流、調達、サプライチェーン


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